PIX-POE8AT-1FE - 9-portowy przełącznik sieciowy, dedykowany do pracy w systemie monitoringu IP.
Pilot do sterowania grupowego - 9 grup do sterowania roletami i 9 grup do sterowania oświetleniem
Produkt o ponadprzeciętnych parametrach wytrzymałościowych do pracy w trudnych warunkach
Alternatywą dla rozwiązań przewodowych jest oferta litewskiego producenta Eldes, który jest liderem rozwiązań bezprzewodowych systemów swin.
Spawarka światłowodowa AI-9 dzięki szybkiemu przetwarzaniu obrazu oraz zaawansowanemu procesowi centrowania do rdzenia pozwala na automatyczne wykonanie spawu o doskonałych parametrach w czasie mniejszym niż 10 sekund.
Oferta czujek magnetycznych obejmuje szereg czujek do montażu wpuszczanego, powierzchniowego oraz do montażu zewnętrznego.
Temperaturowa czujka dymu FT64/4W przeznaczona do pracy w systemach sygnalizacji włamania. Graniczna temperatura, przy której urządzenie sygnalizuje alarm to 64st.C.
Oprogramowanie UniRCP - Rejestracja czasu pracy służy do kompleksowego zarządzania systemem rejestracji czasu pracy.
Nowoczesnym systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy jest możliwość ewidencji pracy zdalnej poza siedzibą firmy, np. u Klientów oraz pracy zdalnej wykonywanej z domu tzw. Home Office.
Mikroprocesorowy czujnik ruchu BPR2-W12 to wysokiej jakości urządzenie przeznaczone do pracy w systemach alarmowych.
Antena GSM/UMTS/LTE przeznaczona do komunikatorów oraz central alarmowych wyposażonych w przyłącze SMA męskie. Zysk anteny to 9 dBi. Antena za pomocą magnesu nadaje się do stabilnego umieszczenia w maksymalnej odległości od centrali 5 metrów na powierzchniach metalicznych. Wymiary: 405mm x fi 70mm
System Rejestracji czasu pracy ułatwia zarządzanie czasem pracy, precyzyjne jego rozliczanie oraz wpływa na redukcję kosztów, przyczyniając się do wzrostu efektywności przedsiębiorstwa.
UNIS RCP (Rejestracja Czasu Pracy) to nowoczesny system planowania, rejestracji i rozliczania czasu pracy pracowników skierowany do firm, które prowadzą ręczną ewidencję czasu pracy pracowników, lub korzystają z innej metody i chcą mieć większą kontrolę nad efektywnym wykorzystaniem zasobów ludzkich, poprawić dyscyplinę pracy oraz oszczędzić czas poświęcony na procesy kadrowe, które można zautomatyzować.