Płyta główna centrali alarmowej PERFECTA 16 firmy SATEL. Centrala umożliwia stworzenie tradycyjnego przewodowego systemu alarmowego.
Do małych i średnich aplikacji, możliwość podłączenia 16 klawiatur tekstowych i/lub LED;16 obszarów (partycja); 64 użytkowników; 64 wejść; 20 wyjść; 3 dzienniki zdarzeń po 254 wpisy; współpraca z Radion i DSRF.
Wyświetlanie i nagrywanie do 16 kamer HDCVI w rozdzielczości maksymalnej 720p
Oprogramowanie UniRCP - Rejestracja czasu pracy służy do kompleksowego zarządzania systemem rejestracji czasu pracy.
Dzięki niezawodności i zapewnieniu wysokiej jakości transmisji, 16-portowy przełącznik PoE APTI-POE1602G-240W stanowi idealne rozwiązanie do zastosowań w instalacjach CCTV IP.
PERFECTA 16-WRL charakteryzuje się prostą konfiguracją, intuicyjną obsługą oraz wygodnym sterowaniem. Centrala umożliwia stworzenie instalacji bezprzewodowej i hybrydowej (połączenie z tradycyjnym systemem przewodowym).
Rejestrator INVR-16KL umożliwia nagrywanie 16 kamer IP o rozdzielczości do 8 Mpx. Rejestrator posiada bardzo rozbudowane menu oraz funkcje sieciowe.
Kontroler IP dla systemu PRO4200, umożliwiający montaż 16 modułów na magistrali RS485. Posiada wbudowaną funkcjonalność modułu PRO42R2.
Wysokiej klasy, wydajny rejestrator IP marki Dahua pozwalający na zapis obrazu z kamer w max. rozdzielczości 5mpx oraz wyświetlanie obrazu na żywo z 16 kamer. NVR posiada kompresję obrazu H.264.
Nowoczesnym systemu ewidencji i rozliczania czasu pracy jest możliwość ewidencji pracy zdalnej poza siedzibą firmy, np. u Klientów oraz pracy zdalnej wykonywanej z domu tzw. Home Office.
System Rejestracji czasu pracy ułatwia zarządzanie czasem pracy, precyzyjne jego rozliczanie oraz wpływa na redukcję kosztów, przyczyniając się do wzrostu efektywności przedsiębiorstwa.
UNIS RCP (Rejestracja Czasu Pracy) to nowoczesny system planowania, rejestracji i rozliczania czasu pracy pracowników skierowany do firm, które prowadzą ręczną ewidencję czasu pracy pracowników, lub korzystają z innej metody i chcą mieć większą kontrolę nad efektywnym wykorzystaniem zasobów ludzkich, poprawić dyscyplinę pracy oraz oszczędzić czas poświęcony na procesy kadrowe, które można zautomatyzować.