100 lat warsztatów szkoleniowych Bosch. Bosch stawia na dualny system nauczania.

• W kwietniu 1913 Robert Bosch otworzył pierwszy warsztat szkoleniowy w Stuttgarcie
• Do dzisiaj na całym świecie firma Bosch wyszkoliła w swoich zakładach ok. 100 000 młodych ludzi

Każdy kandydat ubiegający się o praktyki w Bosch musiał przejść specjalny test umiejętności. Pod czujnym okiem instruktorów trzeba było wykazać się umiejętnościami technicznymi i interpersonalnymi. Na zdjęciu kandydaci i egzaminatorzy w laboratorium fizyki Boscha w Stuttgarcie w 1925 roku. Fot. Bosch

Stuttgart – W tym roku przypada rocznica 100-lecia założenia warsztatów szkoleniowych Bosch: 1 kwietnia 1913 Robert Bosch otworzył w swoim warsztacie pierwszy dział szkoleniowy dla 16 praktykantów. Od tamtej pory ok. 100 000 dziewcząt i chłopców rozpoczęło kształcenie zawodowe w firmie Bosch, czyli, obrazowo ujmując, jest to więcej niż może pomieścić stadion olimpijski w Berlinie. W czasach Roberta Boscha po raz pierwszy zorganizowano centralny system szkolenia praktykantów, co miało na celu spełnienie ujednoliconych norm jakości. Aktualnie Bosch kształci w swoich zakładach na świecie ponad 6 500 młodych ludzi.

Mechatronicy – doceniani i poszukiwani

Bosch oferuje w samych tylko Niemczech 30 kierunków szkolenia zawodowego, w wielu nowoczesnych i atrakcyjnych zawodach, takich jak specjalista IT, mikrotechnolog czy asystent ds. organizacyjnych. Szczególnie wysokim popytem cieszą się mechatronicy, ponieważ wysokie kwalifikacje w dziedzinie mechaniki oraz elektroniki zyskują coraz większe znaczenie w przemyśle i produkcji.

– Umożliwienie młodym ludziom rozpoczęcia kariery zawodowej poprzez szkolenia i praktyki uważamy za nasz obowiązek – mówi Christoph Kübel, członek zarządu i dyrektor ds. personalnych w spółce Robert Bosch GmbH. – Dlatego także poza granicami Niemiec chcemy udostępniać naszą wieloletnią wiedzę i doświadczenie w zakresie szkolenia zawodowego, aby kształcić wykwalifikowanych pracowników zgodnie ze standardami Boscha.

Majster Wilhelm Krebs uczy praktykantów jak używać narzędzi, Stuttgart, 1930 r. Fot. Bosch

Duże zainteresowanie szkoleniami zawodowymi Bosch na świecie

Szkolenie w systemie dualnym, czyli zajęcia w szkole zawodowej czy technicznej na zmianę z praktykami w zakładzie, to oferta, która cieszy się popularnością także za granicą. Wiele zakładów Bosch na świecie, np. w Chinach, Indiach oraz Brazylii, prowadzi szkolenia wg tej sprawdzonej koncepcji. Współcześni praktykanci, poza umiejętnościami technicznymi, dzięki możliwości pracy w dużej międzynarodowej firmie, szybko zdobywają kompetencje w zakresie rozwiązywania problemów oraz kompetencje społeczne.

Szkolenia dualne Bosch w Polsce

Również w Polsce, we współpracy z Polsko-Niemiecką Izbą Przemysłowo- Handlową wdrożono w 2012 roku program szkolenia zawodowego w Fabryce Układów Hamulcowych Bosch w Mirkowie pod Wrocławiem. Partnerem Boscha w tym programie jest szkoła średnia – Lotnicze Zakłady Naukowe (LZN) z Wrocławia. Od 1 września 2012 uczniowie klasy o profilu technik-mechatronik przez co najmniej 3 godziny w tygodniu uczestniczą w zajęciach kształcących w zawodzie prowadzonych w fabryce Boscha w Mirkowie. Program polega m.in. na wprowadzeniu bardziej praktycznego modelu nauczania i daje możliwość szkolenia zawodowego na nowoczesnym sprzęcie w realnym środowisku produkcyjnym. Bardzo istotne jest również to, że absolwenci mają możliwość uzyskania dyplomu ukończenia szkoły akceptowanego przez pracodawców zarówno w Niemczech jak i w Polsce.

- W klasach pod patronatem Boscha teoretyczny program nauczania jest wzbogacony o ważne obszary obejmujące najnowsze technologie. Uczniowie po trzech latach praktyk w nowoczesnym zakładzie pracy oferującym możliwość dalszego rozwoju, bardzo chętnie wiążą się z nim na dłużej. Na zdobywanie pracowników poprzez kształcenie średniej kadry technicznej decyduje się coraz więcej firm w Polsce, szczególnie tych, którzy długofalowo podchodzą do swojej obecności i rozwoju w naszym kraju – podsumowuje Krystyna Boczkowska, prezes Robert Bosch Sp. z o.o. i reprezentantka Grupy Bosch w Polsce.

Taki rodzaj kształcenia staje się w Polsce coraz bardziej popularny. Dualne kształcenie oferują m.in. Bosch, MAN, Volkswagen, Hearing czy Intech.

Podczas szkolenia, Bosch kładzie nacisk nie tylko na solidną wiedzę techniczną, ale również na umiejętności pracy w zespole. Na zdjęciu praktykanci mechatronicy i mechanicy przemysłowi. Fot. Bosch		Technologia sterowania odgrywa ważną rolę procesach produkcyjnych w Bosch. Z tego powodu ważna częścią programu szkolenia praktykantów jest obsługa obwodów pneumatycznych. Dzięki specjalnym programom, Bosch stara się zachęcać więcej młodych kobiet do wybierania zawodów związanych z techniką i inżynierią. Na zdjęciu: Szkolenie inżynierów mechatroniki. Fot. Bosch